SOZIOKRATIE

"Was du denkst, ist mir wichtig."

Wir sind soziokratisch organisiert.

Wenn wir eine Entscheidung treffen, suchen wir einen Konsent. Das bedeutet: Niemand hat einen schwerwiegenden und begründeten Einwand gegen einen Beschluss. Tragend ist dabei das Prinzip der Gleichwertigkeit, eine konstruktive Fehlerkultur, ein hohes Maß an Transparenz und eine Kultur des Sowohl-als-auch (anstatt des Entweder-oder). Soziokratische Entscheidungsfindungsprozesse gestalten sich dadurch sehr dynamisch. Es geht nicht um perfekte, sondern optimal machbare Lösungen auf der Basis der derzeitigen Kenntnisse und Ressourcen (Christian Rüther).

 

Für mehr Infos zur Soziokratie: www.soziokratie.org